Nhưng không phải nhà quản lý nào cũng là “chuyên gia” trong lĩnh vực này. Một số quản lý không tin tưởng nhân viên có thể hoàn thành như kỳ vọng. Nên họ liên tục “nhúng tay” vào. Số khác lại phân công công việc không phù hợp. Khiến nhân viên mất động lực
Category Archives: Tin Tức
Trong doanh nghiệp lớn luôn có những phòng ban chuyên trách và hệ thống đánh giá nhân viên theo năng lực. Nếu bạn thể hiện là một nhân viên tốt. Có tiềm năng phát triển qua những thành tích cống hiến cho doanh nghiệp. Chắc chắn Mức lương xứng đáng của bạn là không